Was wir tun.

> UNSER ANSATZ

Wir wollen gestalten und es besser machen.

Neue, relevante Produkte und Dienstleistungen brauchen ein passendes, profitables und nachhaltiges Geschäftsmodell, um erfolgreich zu sein und zu bleiben. Gleichzeitig ist die Bereitschaft etwas Eigenes zu gründen durch über Jahrzehnte gewachsene Strukturen der Privatwirtschaft stetig gesunken.

Wir haben die Venturice GmbH 2021 mit dem Ziel gegründet, echte Verbesserungen und Mehrwert zu schaffen. Für unsere Kunden. Für unsere Mitarbeiter. Für unsere Gesellschaft. Dabei stellen wir konsequent den Menschen in den Mittelpunkt und hinterfragen bestehende Geschäftsmodelle. Mit unserem dafür entwickelten Ansatz analysieren wir systematisch die unterschiedlichsten Branchen und identifizieren Verbesserungspotentiale, bei denen wir davon überzeugt sind, einen signifikanten Mehrwert für Kunden, Mitarbeiter und Gesellschaft realisieren zu können.

Um diese Verbesserungen zu entwickeln, suchen wir abenteuerlustige Co-Founder und Mitarbeiter, die voller Tatendrang und Kreativität – gemeinsam mit uns – das Abenteuer des erfolgreichen Unternehmensaufbaus wagen wollen. Klassisches Gründen ist mit vielen Hürden und Risiken verbunden. Wir minimieren diese Risiken für unsere Co-Founder mit dem Ziel wieder mehr Menschen zu Unternehmern zu machen und ihren Erfolg selbst in die Hand zu nehmen.

> UNSER VORGEHEN

Wie wir Unternehmen aufbauen.

Unser oberstes Ziel ist es, profitabel zu sein, die Kundenerfahrung zu verbessern, Effizienzen zu steigern und den Mehrwert für Beschäftigte und Stakeholder zu erhöhen. Erfolg durch Verantwortung. Was uns antreibt: Die nachhaltige Gestaltung unserer Zukunft. In engagierten Teams. Mit unserem fünfstufigen Prozess entwickeln wir in kürzester Zeit nachhaltige Unternehmen. Wir setzen dabei immer die technische und rechtliche Machbarkeit in Beziehung mit den Bedürfnissen von Mitarbeitern, Stakeholdern und Markt. Was entsteht? Nachhaltiger, am Menschen orientierter Nutzen und Profit.

  • Step 1: Marktsondierung & Identifikation von Marktpotentialen.

    Durch Marktanalysen, unseren speziell entwickelten Ansatz und die Erfahrungen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Industrien versuchen wir attraktive Märkte zu identifizieren. Dafür analysieren wir systematisch die unterschiedlichsten Branchen auf Verbesserungspotentiale.

  • Step 2: Suche nach Abenteurern als Co-Founder.

    Die besten Unternehmen stehen und fallen mit den Menschen die diese Lenken. Um zukunftsorientierte Unternehmen aufzubauen suchen wir daher nach engagierten, abenteuerlustigen und unternehmerisch denkenden Talenten. Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen.

  • Step 3: Entwicklung eines soliden Konzepts.

    Ein durchdachtes, zukunftsorientiertes Konzept mit solidem Geschäftsmodell ist das Fundament jedes unserer Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Co-Foundern und CEOs entwickeln wir ein nachhaltiges, kundenorientiertes Konzept, das die physische und digitale Kundenerfahrung kombiniert und verbessert.

  • Step 4: Launch & Feinschliff des Unternehmens.

    Mit der Gründung stellen wir unseren CEOs einen erfahrenen Partner an die Seite. Gemeinsam testen wir dann drei bis vier Monaten das Konzept und drehen so lange an den Stellschrauben, bis wir einen signifikanten Mehrwert für Kunden, Mitarbeiter und Gesellschaft aufzeigen können (Proof of Concept).

  • Step 5: Operativer Betrieb & Skalierung.

    Nachdem unser Konzept validiert ist, unsere Bemühungen Früchte tragen und wir zufriedene Kunden generieren, geht es in die Skalierungsphase. Ziel hierbei ist es, das Unternehmen auf eine maximal mögliche Größe zu skalieren.

> UNSER LEITBILD

Wie wir uns verstehen.

Technologischer Wandel.

Wir verstehen den technologischen Wandel als große Chance, aber nicht als Selbstzweck.

Vision & Kompetenz.

Wir denken voraus und verfolgen unsere Ziele mit klarer Struktur, Konsequenz und in angemessener Zeit.

Effizienz & Zusammenarbeit.

Wir setzen auf effiziente Zusammenarbeit und gehen nur Projekte an, an deren Mehrwert wir auch glauben.

Kompetenzen strukturieren.

Wir unterstützen unsere Co-Founder und CEOs, das im Unternehmen vorhandene Know-how optimal zu nutzen.

Innovation & Empowerment.

Wir fördern agile und innovative Prozesse intern und in der Zusammenarbeit mit unseren Portfolio-Unternehmen.

Neu denken, neu handeln.

Wir vernetzen innovative Ansätze, Ideen und Methoden mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen.